Towarzyszy nam nieustannie. Niezależnie od pory roku – kiedy jest zimno rozgrzewa kiedy gorąco przyjemnie ochłodzi. Niezależnie od okazji – imieniny, wigilia, chrzciny, komunia, wesele. Niezależnie od wieku – towarzyszy naszym urodzinom i jest obok nas w chwili śmierci. Niezależnie od humoru – pomaga uporać się ze smutkiem, żałobą, złością. Alkohol jest zawsze gdzieś obok, możemy po niego sięgać kiedy tylko mamy na to ochotę. Jakiś czas temu przeczytałam, iż amerykańskie firmy wstawiają do swoich biur automaty z piwem jako ratunek dla zestresowanych pracowników. O tym, że ludzie lubią sobie łyknąć w pracy, wiadomo od zawsze; niestety wiele naszych klientów, szczególnie właścicieli firm sprzątających czy budowlanych zna ten problem z autopsji. Cała odpowiedzialność za czyny nietrzeźwego pracownika, a także wypadki jakim ulegnie on w pracy spoczywa na pracodawcy.

Pracodawca dysponuje katalogiem kar (upomnienie, nagana, kara pieniężna a nawet zwolnienie), które niestety nie leczą firm z alkoholowego problemu. Trzy lata temu weszło w życie prawo, które zezwala pracodawcom przymuszać zatrudnione przez siebie osoby do poddania się badaniom trzeźwości. To ważna zmiana, bo wcześniej w praktyce badania takie można było wykonać tylko na żądanie podwładnego. W wielu firmach takie rozwiązanie prewencyjne jest stosowane i wydaje być ono najbardziej skuteczną metodą walki z nieodpowiedzialnością pracowników.

W firmach gdzie mimo podjętych działań prewencyjnych problem alkoholu nadal występuje, niezwykle istotne jest prawidłowo dobrane ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, które pokryje szkody spowodowane błędem pijanego pracownika. Większość ubezpieczycieli w warunkach ubezpieczenie OC działalności wyłączyła szkody spowodowane przez pracownika będącego pod wpływem, dlatego przed zakupem ubezpieczenia ważne jest by skonsultować ten problem ze swoim brokerem ubezpieczeniowym.

W celu otrzymania oferty na ubezpieczenie OC firmy prosimy o kontakt z naszym biurem brokerskim.